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Andamento do Processo Seletivo – Nova 364

A Nova 364 segue avançando com o processo seletivo para as vagas de Operador Líder de Guincho Pesado, Operador de Tráfego (caminhão-pipa e munck), Operador de Via e Operador de Tráfego. As entrevistas da primeira etapa já foram realizadas nas cidades de Vilhena, Pimenta Bueno, Cacoal, Presidente Médici, Ji-Paraná, Ouro Preto do Oeste, Jaru e Ariquemes.

Na sequência, entre os dias 26/08 e 01/09, será a vez dos candidatos das cidades de Cacaulândia, Alto Paraíso, Itapuã do Oeste, Candeias do Jamari e Porto Velho participarem das entrevistas. Além disso, a partir do dia 27/08, será feita uma nova chamada para as cidades de Vilhena, Pimenta Bueno, Cacoal, Presidente Médici, Ji-Paraná, Ouro Preto do Oeste, Jaru e Ariquemes, com o objetivo de finalizar o fechamento de 100?s vagas em aberto.

Reforçamos que todos os candidatos que enviaram seus currículos continuam sendo avaliados de forma criteriosa, e aqueles que atenderem aos requisitos poderão ser convocados para as próximas etapas.

Requisitos para Participar da Seleção – Nova 364

Para se candidatar às vagas de Operador Líder de Guincho Pesado, Operador de Tráfego (caminhão-pipa e munck), Operador de Via e Operador de Tráfego, é importante que você atenda aos seguintes requisitos:

Ensino médio completo
CNH nas categorias C, D ou E
Disponibilidade para trabalhar em escala de 12x36 horas.

Ainda dá tempo de participar!
Se você ainda não enviou seu currículo, aproveite essa oportunidade e envie agora mesmo:

Pelo WhatsApp: (69) 3225-4848
Pelo site: marianagoedert.com.br

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Recrutamento e Seleção Estratégica de Pessoas

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Temos expertise para atender clientes de todos os segmentos.

Nos preocupamos em identificar e encontrar os candidatos ideais para atender a sua demanda. Graças ao nosso serviço de busca, seleção e contratação, você vai economizar tempo e recursos, maximizando resultados. A nossa aplicação de técnicas de recrutamento inovadoras, te auxilia a contratar os melhores candidatos no menor tempo.

SOMOS ESPECIALIZADOS EM HEADHUNTING DO AGRONEGÓCIO DO BRASIL

Mais que ocupar um cargo, acreditamos que cada colaborador é único e contribui de forma efetiva para o sucesso da empresa. Pensando isso, mapeamos os melhores candidatos com base na cultura da companhia e necessidades do cargo através de nossa expertise e testes específicos de seleção. Com uma abordagem personalizada e eficiente, trabalhamos para entender as necessidades dos nossos clientes e encontrar os melhores profissionais do segmento Agro.

Programa de Outplacement

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Diagnóstico Organizacional

A realização de um diagnóstico na área de Rh visa identificar as necessidades organizacionais para melhorar a gestão de pessoas dentro das empresas. A depender do objetivo do diagnóstico, utilizamos, conjuntamente ou de forma isolada, diferentes ferramentas e metodologias, como Pesquisas de Clima Organizacional (Quantitativa e Qualitativa), Testes Diversos (Técnicos, Psicológicos, Disc, dentre outros), Entrevistas, Observação in Loco, Diagnóstico 360, e outras abordagens que possibilitem o levantamento das informações necessárias à compreensão e tratamento do objeto do diagnóstico. Fale Conosco: Clique Aqui!

PODCAST - CONEXÃO RH

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